您的辦公環境有能力決定團隊的健康、幸福和工作效率。研究表明，目前有87% 的員工對自己的工作場所感到不敬業和不滿意——鑒于我們生命中三分之一的時間都花在工作上，這一數據令人震驚。所以，如何通過商業室內設計提高員工敬業度并營造更積極、更有成效的工作氛圍。在這里，了解如何通過設計提高團隊的參與度：

1、根據員工工作類型規劃設計

就其核心而言，工作空間需要具有功能性。一個空間看起來很棒，但如果它不支持其中發生的不同類型的人員、部門和工作流程，辦公室的效率就會受到影響。例如，隔間可以為員工提供隱私（視覺和聽覺），但不能非常有效地利用空間。它們還會讓員工感到孤立，這會阻礙協作。雖然視覺和聽覺隱私很好，但有更多的策略性方法可以以適當的增量創造隱私，這樣人們就可以提高工作效率，而不會 覺得他們被困在自己的小世界里。在規劃設計辦公室時，您必須注意此類事項，并創造一個全天支持您的團隊和業務職能的空間。

2、為您的業務需求而設計

有許多不同類型的辦公室。有些辦公室面向客戶，有些則不是。在設計面向客戶的辦公室時，您需要在設計時考慮到客戶體驗，并創造一個空間，讓客戶每次走進您的門時都能給他們留下良好的第一印象。另一方面，如果您的辦公室僅供您和您的團隊使用，您可能希望設計一個更像家的空間。我們的行為實際上是由我們環境中發生的事情驅動的。如果你想讓人們坐在一個空間里，你就放椅子。如果 你想讓人們在一個空間見面，你可以在聚集區放一張大桌子。大型開放式工作站可為您提供創建靈活空間的機會，以促進員工互動和協作。

3、創造聲學和視覺隱私

在設計工作空間時，聲學和視覺隱私是兩個最重要的元素。不考慮這些可能會導致分散注意力的環境，從而滋生員工壓力和低效率。然而，聲學分離不一定需要以墻壁的形式出現。您可以將聲學材料應用于天花板和墻壁。地毯是吸音材料的一個很好的例子，它可以很容易地用于覆蓋大面積。工作空間之間的半高聲學隔斷也是隔間的一個很好的替代方案，可以減少聲學并阻止視覺干擾，同時還使空間 感覺足夠開放，人們可以真正互動和互動。

4、用顏色激發參與度和效率

顏色已被證明會影響我們的效率。重要的是要知道您要通過顏色達到什么目的，以及如何根據您的目標選擇顏色。

5、用一些新家具、照明和/或公共區域改造你的辦公室

新家具是一種在陳舊空間中產生影響的簡單方法，比如改進了人體工程學的桌椅和更實用的家具，也可以支持人們的日常工作，提高他們的工作效率，并最大限度地提高全天的舒適度。照明也會對辦公室文化和生產力產生巨大影響，正確的色溫和輸出可以創造一個更加舒適和專注的環境。公共區域是我們另一個典型的重點領域，一個可以為整個團隊增加很多價值的空間，而不僅僅是幾個人。它確實 有助于建立團隊精神和促進協作。

6、為員工創造伸展雙腿的機會

我們談論了很多關于坐立式辦公桌以及確保人們不會坐太久的問題，但另一個對員工的工作生活產生重大影響的好方法是將復印機等高使用率物品放入一個公共區域。這為工作人員提供了伸展雙腿和即興互動的機會。這聽起來可能有點煩人，但在將其付諸實踐后，我們發現人們真的很享受并欣賞他們一天中的小憩。

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